METODOLOGÍA

Aprendizaje Experiencial:

A través del JUEGO y la EXPERIENCIA generamos espacios de aprendizaje que desafían al participante a mostrar su mayor potencial, actuando con alta CREATIVIDAD, EMOCIÓN y PROACTIVIDAD… fuera de su zona de confort en un ambiente disruptivo.

Implica el desarrollo de dinámicas vivenciales donde el RETO, la ACCIÓN y la DIVERSIÓN son permanentes, con procesos de REFLEXIÓN cuyo fin es vincular dicha experiencia con situaciones reales en la vida y el trabajo, generando un aprendizaje significativo a partir de lo vivido.

El modelo trabaja 4 elementos de aprendizaje: Hacer, reflexionar, conceptualizar y lo más importante, APLICAR.

Aprendizaje Transformacional:

Promueve cambios en la forma de pensar de las personas, conformado por el conjunto de elementos arraigados en ellas que definen su manera particular de SER, ESTAR y ACTUAR en el mundo.

Este nivel de aprendizaje reta al participante a abandonar modelos mentales que impliquen creencias y paradigmas limitantes, y adoptar otros que permitan una mayor capacidad de acción a la hora de buscar mejorar los resultados.

Incluye:

Material digital

Certificado personalizado

Informe de feedback